上海市楊浦區(qū)傳來創(chuàng)新實踐的新訊息——全市首家新的社會階層人士聯(lián)誼會工會聯(lián)合會正式成立。這一舉措，不僅標志著楊浦區(qū)在聯(lián)系、服務新興群體方面邁出了實質(zhì)性的一步，更以一種“主動延伸‘家’的邊際”的溫情理念，將工會組織的關(guān)懷與服務，精準覆蓋至包括勞務派遣人員在內(nèi)的廣大新階層勞動者，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。

新聯(lián)會作為團結(jié)凝聚新的社會階層人士的重要平臺，其成員構(gòu)成多元，涵蓋了民營企業(yè)和外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、中介組織和社會組織從業(yè)人員、自由職業(yè)人員、新媒體從業(yè)人員等。他們活躍在經(jīng)濟社會的各個領(lǐng)域，是推動創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。其中不少從業(yè)者，特別是依托于勞務派遣等靈活用工形式的人員，因其就業(yè)形態(tài)、工作地點、組織關(guān)系的非典型性，在傳統(tǒng)的工會組織框架下，有時難以被有效覆蓋，其勞動權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展支持、歸屬感與認同感的建立面臨一定挑戰(zhàn)。

楊浦區(qū)總工會與區(qū)新聯(lián)會敏銳洞察到這一現(xiàn)實需求，主動作為，創(chuàng)新探索成立新聯(lián)會工會聯(lián)合會。這一聯(lián)合會的成立，核心在于“延伸”。它超越了單一企業(yè)或固定場所的局限，將工會組織的“家”的邊際，主動延伸至新階層人士聚集的行業(yè)、社群和網(wǎng)絡空間。通過這個全新的、更具包容性和適應性的組織載體，能夠更廣泛地將分散在不同企業(yè)、項目中的新階層勞動者，尤其是勞務派遣人員，吸納到工會大家庭中來。

在勞務派遣服務領(lǐng)域，這一創(chuàng)新具有特別的示范意義。勞務派遣工往往面臨著“用人不管人、管人不用人”的尷尬，其權(quán)益維護容易成為管理鏈條上的薄弱環(huán)節(jié)。新聯(lián)會工會聯(lián)合會的成立，為這部分勞動者提供了一個統(tǒng)一的、強有力的權(quán)益代表和維護平臺。聯(lián)合會可以著力在以下幾個方面發(fā)揮作用：

一是強化權(quán)益保障，筑牢“安全網(wǎng)”。積極推動勞務派遣單位、用工單位與勞動者依法簽訂合同，監(jiān)督落實勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等基本權(quán)益。為會員提供法律咨詢、爭議調(diào)解等服務，成為他們依法維權(quán)的堅實后盾。

二是聚焦素質(zhì)提升，搭建“成長梯”。針對新階層人士，尤其是年輕技術(shù)人才、創(chuàng)意人才的學習發(fā)展需求，聯(lián)合會有望整合區(qū)域資源，組織開展職業(yè)技能培訓、行業(yè)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導等活動，助力他們的職業(yè)成長和能力增值。

三是促進社會融入，營造“溫馨家”。通過組織形式多樣的文體活動、聯(lián)誼交流、心理關(guān)懷等服務，幫助流動性較強的勞務派遣人員等群體更好地融入楊浦、扎根楊浦，增強他們的組織歸屬感、職業(yè)榮譽感和城市認同感，真正感受到“家”的溫暖與支持。

四是暢通協(xié)商渠道，構(gòu)建“和諧體”。作為代表新階層勞動者利益的組織，聯(lián)合會在推動行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，反映群體訴求，參與社會治理方面將發(fā)揮獨特作用，助力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

楊浦區(qū)全市首家新聯(lián)會工會聯(lián)合會的成立，是工會組織深化改革、拓展工作覆蓋面的有益嘗試，也是服務區(qū)域新經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境的具體行動。它以實際行動詮釋了“主動延伸‘家’的邊際”的深刻內(nèi)涵——工會的關(guān)懷不應有死角，服務的溫暖應抵達每一位勞動者，無論其就業(yè)形態(tài)如何變化。這一創(chuàng)新模式，為全市乃至更大范圍內(nèi)如何更好地聯(lián)系、服務新階層勞動者，特別是保障勞務派遣人員的合法權(quán)益、促進其全面發(fā)展，提供了寶貴的“楊浦經(jīng)驗”和前瞻性的路徑探索。這個嶄新的“職工之家”必將在凝聚新力量、激發(fā)新活力、服務新發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。